“Obrazovanje dostojno tog imena je u osnovi obrazovanje karaktera. Å kole se ne bave samo stvaranjem dobrih uÄenika, nego i stvaranjem dobrih ljudi.†M.Bauer
U posljednje vrijeme, odgojenost i obrazovanost – dva poželjna cilja većine Å¡kolskih sustava, sve intenzivnije zaokupljaju moje profesonalno razmiÅ¡ljanje. Ne brine me dogaÄ‘a li se to zbog steÄenih godina ili promatranja globalizacijskih procesa, ali me brine sve veće zaplitanje Å¡to jasnije pokuÅ¡avam o tome razmiÅ¡ljati.
U kakvom su odnosu odgoj i obrazovanje i na temelju Äega mnogi drže da postoji pozitivna korelacija meÄ‘u njima, kada svakim danom svjedoÄimo kako mnogi visokoobrazovani pojedinci (profesionalci) svojim nemoralnim (neodgojenim) ponaÅ¡anjem ugrožavaju ljudska prava i dostojanstvo mnogih? Å to danas znaÄi imati kvalitetan Å¡kolski sustav i kakva dobra od njega u budućnosti možemo oÄekivati?
Umjesto odgovora nameće mi se sve viÅ¡e pitanja, a proÄitani podatci o Finskoj samo su dodali joÅ¡ viÅ¡e upitnika. Evo i zaÅ¡to?
Prvi, većini poznati podatak vezan za Finsku odnosi se na njen Å¡kolski sustav koji predstavlja primjer kojemu treba težiti (Finci ga uz Nokiu drže svojim brendom!). IzmeÄ‘u ostaloga, to je zato Å¡to finski uÄenici postižu izvrsne rezultate na meÄ‘unarodnoj procjeni Å¡kolskih postignuća (PISA) uz istovremeno najmanje razlike meÄ‘u Å¡kolama od svih razvijenih zemalja. “Ideja cjelokupnosti, inkluzije i holistiÄkog pogleda na osobni razvoj temeljne su vrijednosti koje stoje iza finskog obrazovanja dan-danas.†tvrdi Pasi Sahlberg.
Drugi, daleko manje poznat podatak o Finskoj svrstava tu zemlju visoko na ljestvici Europe. U ovom sluÄaju, visoko mjesto joj pripada po stopi obiteljskog nasilja i nasilja nad ženama koja je u nekim oblicima dvostruko veća nego u zemljama EU. izvor: Nasilje nad ženama: istraživanje provedeno diljem EU
Pitam se hoće li u budućnosti prvi podatak pozitivno utjecati, ne samo na razvoj Nokie, već i na drugi podatak ili će i dalje biti najvažnija obrazovna postignuća koja će osiguravati ekonomsku konkurentnost?
0 Comments.